Objectifs

Nouvel objectif (remplacer « ancien objectif »):

    1. Lorsque notre société a commencé ses activités, elle voulait juste survivre, mais n'osait pas être la première mondiale.

    Être vivant, être vivant, être vivant garantit les besoins de survie les plus fondamentaux d'une entreprise. Le feu des étoiles peut s'ouvrir, adhérer au long - termisme et se préparer à « mener une guerre durable». Il n'est pas réaliste de vouloir être le numéro un mondial dès le début de votre entreprise.

    2. Seulement en créant des produits qui "surprennent et satisfont" les utilisateurs, nous pouvons fournir de meilleures conditions de vie à nos employés.

    Ce n'est que lorsque les utilisateurs sont satisfaits que les utilisateurs sont prêts à payer pour notre travail et nos services, et que les entreprises ont les fonds nécessaires pour offrir de meilleures conditions de vie matérielles et spirituelles à leurs employés. Ce n'est que si les utilisateurs et les employés sont satisfaits que les entreprises peuvent « créer de la valeur en continu» et mieux redonner à leurs actionnaires.

    3. Tout est difficile au début, mais savoir n'est pas difficile. Nous voulons marcher avec plus de combattants.

    Démarrer une entreprise et la maintenir est difficile et il est difficile de savoir si c'est difficile. 

    Maintenant que nous avons choisi la voie entrepreneuriale la plus difficile, nous ne pouvons que « briser le bateau et le couler et lutter contre l'eau». Il n'y a pas d'issue, il n'y a que le chemin de la victoire. Nous espérons que plus de bons combattants se joindront à nous, y compris des partenaires, des employés, des investisseurs...

Anciens objectifs (à supprimer):

      1. Nous nous concentrons principalement sur la construction d'une entreprise à feuilles persistantes, une entreprise capable d'évoluer et de changer elle - même, plutôt que d'essayer d'obtenir la reconnaissance du marché avec une ou deux idées (produits).

     2. Nous voulons créer un environnement où les employés peuvent compter sur un fort esprit d'équipe, être unis et développer pleinement leurs capacités scientifiques et technologiques. Une telle organisation peut alors apporter un bonheur et des avantages incalculables. Les personnes ayant des idéaux similaires s'unissent naturellement pour faciliter la réalisation de ces idéaux. Nous sommes un groupe d'idéalistes pragmatiques.

     3. Le Dieu de la chance préfère ceux qui persévèrent: toujours, toujours, jamais abandonner; Dix ans pour aiguiser l'épée; Une demi - centaine de kilomètres – à quoi tenons - nous? C’est une « entreprise ». Tous les produits, services et grandes idées, aussi excellent, extrême, raffiné, excellent et visionnaire que... Sera obsolète après tout. Nous devrions toujours être prêts à annuler, modifier et améliorer une idée, un service ou un produit, mais nous n’abandonnerons jamais « l’entreprise »! Les entreprises avant - gardistes ne sont pas nécessairement dépassées. Les entreprises ne deviennent pas obsolètes tant qu'elles ont la capacité de continuer à changer et à évoluer au - delà du cycle de vie des produits existants.